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新華教育集團常務(wù)副總裁張明解析職業(yè)教育如何破解就業(yè)難

2013-08-13作者:管理員來源:四川新華電腦學校點擊:

    近年來,大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了一個大家共知互議的問題,而大學生就業(yè)難,究竟難在哪里?據(jù)了解新華教育的學子就業(yè)年年創(chuàng)新高。為此,北京衛(wèi)視《今日京華》,特對新華教育集團常務(wù)副總裁張明進行了專訪,圍繞“大學生就業(yè)難,難在哪里?崗位競爭最重要的砝碼是什么?”核心問題講述分析了職業(yè)教育如何破解就業(yè)難題。

    大學生就業(yè)難,到底難在哪里?

    在專訪中張明常務(wù)副總分析:“大學生就業(yè)難,到底難在哪里?大學生所學習的專業(yè)知識與企業(yè)、事業(yè)單位的崗位需求之間是有差距的?,F(xiàn)在一方面企事業(yè)單位需要大量的技能型人才;另一方面,我們現(xiàn)在對技能人才培養(yǎng)是遠遠不夠的。我們的青年學生在求職當中,誰擁有技能,應該說誰就能勝出,在崗位競爭當中技能會成為最重要的一個砝碼。”

新華教育集團常務(wù)副總裁張明解析職業(yè)教育如何破解就業(yè)難
崗位競爭 技能是最重要的籌碼

    職業(yè)教育破解就業(yè)難題

    “要想讓學生能夠憑借自己的技術(shù)、技能在社會上立足,獲得良好的發(fā)展,我們必須要有良好的職業(yè)教育機構(gòu)。”新華教育在人才培養(yǎng)方面,重視的是社會和企業(yè)的需求、以及學生的職業(yè)發(fā)展,根據(jù)社會和企業(yè)的要求,培養(yǎng)出符合需求的人才。新華教育不是一味的培養(yǎng)所謂的“高端”人才,而是培養(yǎng)“實用型”人才。學生通過在校的學習和實踐,掌握“實用型”的技能,能夠迅速適應企業(yè)的需求和職場環(huán)境。張明常務(wù)副總說:“通過職業(yè)教育,使學生能夠改變他的命運,能夠找到他人生的希望,我感覺到由衷的欣慰,我覺得他們幫我實現(xiàn)了夢想。”

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新華培養(yǎng)“實用型”人才,培養(yǎng)社會需求人才

    新華的特色是“實訓式教學”,它的特點是:

    一、沒有教室,只有工作室,以項目實訓的形式進行運作管理,并非傳統(tǒng)的,分離的理論教學和上機操作。

    二、沒有“學生”,只有“職員”,100%企業(yè)化管理模式。

    三、職場預熱,把學生當做職業(yè)人來培養(yǎng)、要求,定期走進企業(yè)實習,實地感受職場氛圍。

    在中國:校企合作、產(chǎn)教結(jié)合是解決就業(yè)難的法寶。職業(yè)教育始終跟緊用人單位需求,廣泛開展校企合作模式,為企事業(yè)單位定向培養(yǎng)實用技能型人才,新華教育表示:一定要為社會培養(yǎng)實用型的技能人才,以使我們的產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,能夠?qū)崿F(xiàn)制造強國的夢想!

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